Há, basicamente, duas formas de uma empresa ser gerida: de forma centralizada ou descentralizada. A escolha de gestão impacta diretamente na organização da empresa, na forma que seus funcionários agem e na execução das tarefas.

Quando a gestão é centralizada, o modelo de tomada de decisões é pautado na verticalidade, ou seja, de cima pra baixo, de acordo com quem tem mais autoridade. Sendo assim, com a concentração do poder, os funcionários tendem a se sentir menos parte da empresa, como se suas opiniões e percepções não fossem valorizadas.

Já na gestão descentralizada, as decisões são tomadas dentro do ambiente em que se ocorre a demanda ou o problema, permitindo uma argumentação mais criativa e assertiva, já que é debatida com pessoas que vivem o dia a dia do setor. Essa forma de gerir, mais inovadora, tende a empoderar mais os líderes e aproximá-los mais de seus funcionários.

Por ser uma empresa que valoriza as relações humanas, a Ancar Ivanhoe adota uma gestão descentralizada, acreditando ser a mais próxima de seus valores. Esse, sem dúvida, é um dos motivos para a empresa estar há 13 anos na lista GPTW (Melhores Empresas para Trabalhar).

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